Wirtschaftsrecht für Unternehmen.

Persönlich an Ihrer Seite

Nennen Sie uns Ihr Anliegen und laufende Fristen. Wir klären die nächsten Schritte und die benötigten Unterlagen.

Ein Vertrag sollte abbilden, was Ihr Unternehmen tatsächlich leisten kann und was die andere Seite schuldet. Unklare Leistungsbeschreibungen, widersprüchliche Zahlungsregeln oder ungeprüfte Haftungsklauseln schaffen Streit, der sich oft schon beim Abschluss vermeiden lässt.

Wir entwerfen, prüfen und verhandeln Lieferverträge, Dienstleistungsverträge, Rahmenvereinbarungen und Kooperationsverträge. Dabei klären wir Leistungsumfang, Vergütung, Termine, Abnahme, Haftung und Beendigung. Bei Allgemeinen Geschäftsbedingungen prüfen wir auch Einbeziehung, Transparenz und Inhaltskontrolle: Im Geschäftsverkehr zwischen Unternehmen ist keineswegs jede Klausel wirksam.

Ware kommt zu spät, eine vereinbarte Leistung bleibt aus oder der Kunde beanstandet die Qualität. Bevor Sie Zahlungen zurückhalten, Ersatz verlangen oder einen Vertrag beenden, sollten Vertragstyp, Absprachen und Nachweise zusammen betrachtet werden. Eine vorschnelle Erklärung kann die eigene Position verschlechtern.

Wir prüfen Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüche und wehren unberechtigte Forderungen ab. Beim beiderseitigen Handelskauf können die Untersuchungs- und Rügepflichten des § 377 HGB entscheidend sein. Dokumentieren Sie deshalb Lieferung, erkennbare Mängel und die versandten Mitteilungen möglichst zeitnah.

Eine offene Rechnung bindet Zeit und Geld. Für das weitere Vorgehen zählt zunächst, ob die Forderung fällig und belegbar ist, welche Einwendungen der Kunde erhebt und ob Verzug eingetreten ist. Auch Verjährung, Sicherheiten und die wirtschaftliche Lage des Schuldners gehören in die Prüfung.

Wir unterstützen Sie bei der außergerichtlichen Zahlungsaufforderung, verhandeln tragfähige Zahlungsvereinbarungen und vertreten Sie im gerichtlichen Mahnverfahren oder im Klageverfahren. Liegt ein vollstreckbarer Titel vor, prüfen wir passende Vollstreckungsmaßnahmen. Welcher Weg sinnvoll ist, hängt vom Einzelfall ab – ein Titel allein garantiert noch keinen Zahlungseingang.

Wer darf entscheiden, wer darf unterschreiben und wie wird ein Konflikt zwischen Beteiligten gelöst? Gesellschaftsvertrag, Gesellschafterbeschlüsse und Vereinbarungen mit der Geschäftsführung sollten aufeinander abgestimmt sein. Das gilt beim Start ebenso wie bei Veränderungen im laufenden Betrieb.

Bei Gründung, Beteiligungen, Unternehmensnachfolge und Gesellschafterstreitigkeiten beziehen wir das Handels- und Gesellschaftsrecht ein. Für beurkundungsbedürftige Vorgänge finden Sie Informationen zur Unternehmensgründung und zur Anteilsübertragung. Anwaltliche Interessenvertretung und neutrale notarielle Tätigkeit sind unterschiedliche Aufgaben; die mögliche Bearbeitung wird vorab geprüft.

Geschäftsführer und andere Verantwortliche treffen Entscheidungen häufig unter Zeitdruck. Wenn später ein Schaden behauptet wird, kommt es unter anderem auf Zuständigkeiten, Informationsgrundlagen und die beachteten Pflichten an. Eine persönliche Haftung lässt sich weder pauschal ausschließen noch aus jedem geschäftlichen Misserfolg ableiten.

Wir prüfen erhobene Haftungsansprüche und beraten zu vertraglichen Verantwortlichkeiten und einer nachvollziehbaren Dokumentation. Bestehen Anzeichen einer wirtschaftlichen Krise oder laufen behördliche und gerichtliche Fristen, sollte die Situation umgehend gesondert geprüft werden. Fragen des Versicherungsschutzes können wir mit dem Versicherungsrecht abstimmen.

Ein Rechtsstreit betrifft häufig mehr als die einzelne Forderung: die Beziehung zu einem wichtigen Kunden, eine laufende Kooperation oder die Handlungsfähigkeit des Betriebs. Deshalb besprechen wir zunächst, welches Ergebnis Sie benötigen und welche rechtlichen und wirtschaftlichen Spielräume bestehen.

Wir bewerten Unterlagen und Beweismittel, bereiten Verhandlungen vor und vertreten Ihr Unternehmen außergerichtlich und vor Gericht. Ein Vergleich kann sinnvoll sein, wenn Inhalt, Absicherung und Kosten überzeugen. Wo eine gerichtliche Entscheidung erforderlich ist, richten wir das Vorgehen an Anspruch, Beweislage und Prozessrisiko aus. Bei Personalfragen ergänzt unsere arbeitsrechtliche Arbeitgeberberatung die Betreuung.

Wir beraten Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler aus Leer, Rhauderfehn und der Region Ostfriesland. Unsere Standorte erreichen Sie in Leer, Hafenstraße 6c, und in Rhauderfehn, Untenende 9. Besprechungen und die Übermittlung von Unterlagen können wir nach Abstimmung auch digital organisieren.

Für den Einstieg helfen Verträge und AGB, Angebote und Auftragsbestätigungen, Rechnungen, Liefer- oder Leistungsnachweise sowie der bisherige Schriftwechsel. Bei gesellschaftsrechtlichen Fragen kommen Gesellschaftsvertrag und relevante Beschlüsse hinzu. Nennen Sie uns Ihre konkrete Frage, Ihr gewünschtes Ergebnis und sämtliche Fristen. Vor der Beauftragung besprechen wir den Umfang der Tätigkeit und die Vergütung.

Rechtsanwalt · Notar a. D.

Anwaltliche Beratung zu Verträgen, wirtschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen und Haftungsfragen.

Wirtschaftsrecht · Verträge · Unternehmerische Anliegen

07

Die Vergütung richtet sich nach den gesetzlichen Regeln oder einer gesonderten Vereinbarung. Umfang, wirtschaftliche Bedeutung und Art der Tätigkeit spielen dabei eine Rolle. Wir besprechen die Vergütungsgrundlage vor der Beauftragung mit Ihnen.

03

Versicherungsbedingungen, Deckung und verweigerte Leistungen prüfen.

Direkter Kontakt

Bitte nennen Sie bei Fristen oder einem Gerichtstermin das konkrete Datum. Eine Mandatsübernahme bedarf der Bestätigung.

Inhaltskontrolle von AGB – § 307 BGB
Amtliche Gesetzesfassung · externe Quelle

Untersuchungs- und Rügepflicht – § 377 HGB
Amtliche Gesetzesfassung · externe Quelle

Zahlungsverzug – § 286 BGB
Amtliche Gesetzesfassung · externe QuelleVerträge, AGB und GewährleistungDie IHK München erläutert typische Fragen bei Abschluss und Abwicklung von Verträgen.Zahlungsverzug im GeschäftsverkehrDie IHK Frankfurt erklärt Fälligkeit, Mahnung und Verzugsfolgen.